| ÖZET: Ülkemizdeki bir üniversitede kadrolu ve sürekli çalışan işçi personelin yıllık ücretli izinlerinin süresinde kullandırılmadığına ilişkin denetim raporları ortaya konmuştur. XXXX Sayılı İş Kanunu’na göre, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilmesi zorunludur. Bu izin hakkından vazgeçilemez ve işveren tarafından bölünemez. Yapılan denetim sonucunda, üniversitede XX kadrolu ve XX sürekli işçinin X-XX gün arasında değişen yıllık ücretli izni olduğu tespit edilmiştir. Üniversite personelinin yıl içerisinde hak kazandıkları yıllık izinlerin kullandırılmaması ve önceki yıllarda hak kazanıp kullanmadıkları yıllık izinlerin X yılda fazladan ödenmesi gerekmektedir. |
