| ÖZET: İşçilerin yıllık izinlerinin kullandırılmaması üzerine yapılan denetimde, XXX işçiden XX’inin X yıl ve üzeri kullanılmayan izin süreleri tespit edilmiştir. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yearly ücretli izin verileceği ve bu haklardan vazgeçilemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin X’inci maddesinde, işverenlerin işin niteliğine göre yıllık izinlerin belli bir döneminde veya dönemlerde verileceğini tayin edebildiği belirtilmiştir. Bu durumun neticesinde işçilerin hak kazandıkları yıl içinde kullandırılması esas olmakla birlikte, geçmiş yıllara ait izinlerinin birikmeye yol açmayacak şekilde, hizmet gereklerine göre planlanıp en kısa sürede kullandırılarak bitirilmesi gerekmektedir. Bu hususun düzeltilmesine ilişkin işlemlere başlanmıştır. |
