ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İdarede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmaması ve birikmesi sonucu idari para cezası ile karşı karşıya kalınması riski bulunmaktadır. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde işçiler için yıllık izin hakkının bulunduğu, İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli iznin süreleri içinde sürekli olarak kullandırılmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir. Yönetmelikte yıllık izinlerin kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. İdari para cezası verilmeyecek işveren, işçinin hak kazandığı ancak kullanmadığı yılın ücretini ödeyecektir. XXXX yılında Resmi Gazete’de yayımlanan genelgede işçilerin yıl içinde kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin ilgili yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmiştir. |
