| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin olduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’ncı maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu hüküm altına alınmıştır. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ncı maddesinde yearly iznin sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir. İdari para cezası ile karşı karşıya kalınabileceği de belirtmiştir. BUSKİ Genel Müdürlüğü tarafından yapılan denetimde kadrolu XXX işçiden ikisinin XXX günün, XX’sinin XXX günün ve XX’ünün de XX günün üzerinde kullandırılmayan birikmiş izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. |
