| ÖZET: Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görüldü. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve bu haklar ile şartlarının kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır. XXXX sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerinde işçilere yıllık izin verileceği, yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekline ilişkin hususların Yönetmelik ile gösterileceği belirtilmiştir. İdari para cezası da bu konuda ihmal edenler için uygulanmaktadır. Belediyede görev alan işçilerin XX’i XXX-XXX gün arasında, XX’ü XXX-XXX gün arasında ve X’si XXX-XXX gün arasında kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. |
