İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesi göre işçilere yıllık izin verilmesi zorunludur ve bu hak vazgeçilemez. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez, bu nedenle işverenin izni kullandırmaması ve işçinin feragat etmesi mümkün değildir.

Ayrıca, Anayasa’nın XX’nci maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesi göre, yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyen işverene ikiyüz yirmi Türk Lirası (TL) idari para cezası verilir.

Büyükşehir Belediyesi’nde görev alan kadrolu XXX işçiden XX’sinin XXX ile XXX gün arasında, XX’ünün XXX ile XXX gün arasında kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. Bu işçiler emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde, kullanmadıkları yıllık izin gün sayısı kadar işçinin son yevmiyesi dikkate alınarak izin ücreti ödenecektir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler