| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Bu durum, Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’ncı maddesine ve XXXX sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerine aykırıdır. Belediyenin görev, yetki ve sorumlulukları göz önüne alındığında, işçilerin önceki yıllardan bu güne kadar kullanılmayan izinlerinin olduğu anlaşılmıştır. Yıllık izinlerin kullandırılması konusunda gerekli yazışmalar yapılıp yıl içerisinde kullandırılmalarının sağlanmadığı da görülmüştür. Bu durumun önüne geçmek için Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin, mevzuata uygunluk ve belediyeye ek mali külfet getirmemesi amacıyla biriktirilmeden, zamanında ve düzenli olarak kullandırılması sağlanmalıdır. |
