| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. İş Kanunu ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği gereğince işçilere yıllık izin verilmesi zorunludur. İşçilerin emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde mevzuat hükümleri gereği yıllık izin hakları ücrete dönüşmekte ve bu ücret ödemesi de işçinin son ücreti üzerinden yapılacağından yüksek tutarlarda ödeme yapılmasına neden olmaktadır. Belediyede görev alan XXX işçiden XX’sinin kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. Bu durum idareler açısından öngörülemeyen giderlerin ortaya çıkmasına neden olacaktır. Mevzuata uygunluk ve belediyeye ek mali külfet getirmemesi amacıyla biriktirilmeden, zamanında ve düzenli olarak kullandırılması sağlanmalıdır. |
