| ÖZET: Belediye’de çalışan işçilerin yıllık ücretli izin hakları mevzuata uygun olarak kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri görülmüştür. Anayasa’nın XX’nci maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX, XX, XX ve XX’ıncı maddelerinde işçilerin yıllık ücretli izin hakları düzenlenmiş ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde bu haklar detaylandırılmıştır. İşverenlere idari para cezası uygulanacak olan XXXX sayılı Kanun’un XXX’üncü maddesinde belirtilen yükümlülükler belirtilmiştir. Belediye’de görev alan işçilerin XX’si arasında yıllık izin hakkından feragat edenlerin olduğu tespit edilmiştir. Bu durum idareye öngörülemeyen giderlere neden olacaktır. Belediye tarafından bu hakların kullandırılmasını sağlamak için gerekli önlemler alınmalıdır. |
