İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Kamu İdaresinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmadığı görülmektedir. Bu durum, işçiler için anayasal bir hak olan dinlenmenin sağlanması konusunda eksiklik oluşturmaktadır. XXXX sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’ne göre, işçilerin yıllık izin haklarından vazgeçilemeyeceği ve işverenin bu hakkı kullandırmaması durumunda idari para cezasına maruz kalınabileceği belirtilmektedir. Yapılan denetimde XX işçiden X’unun XXX ile XXX gün arasında, XX’inin XXX ile XXX gün arasında, X’unun XXX günden az olarak kullanmadığı izinlerinin olduğu görülmektedir. Bu durum, idareye ek mali külfet getirmektedir. Dolayısıyla, kamu idaresinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler