| ÖZET: Kamu İdaresinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmaması tespit edilmiştir. Anayasa’nın “Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ncı maddesinde ise işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu hüküm altına alınmıştır. İdari para cezasının verilebileceği de belirlenmiştir. İnceleme sonuçlarına göre, XXX tane sürekli işçiden elli yedi tanesinin XXX gün ve üzeri, yirmi bir tanesinin XXX gün ve üzeri, üç tanesinin XXX gün ve üzeri izninin biriktiği tespit edilmiştir. Bu durum işverenin idareye ek mali külfet getirmesine neden olacaktır. İşçilerin yıllık izin hakları ücrete dönüşmekte ve yüksek tutarlarda ödeme yapılmasına neden olmaktadır. |
