İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması: Kamu İdaresinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarının kullandırılmaması ve bu nedenle yüksek miktarda birikmiş yıllık iznin olduğu görüldü. Anayasal bir hak olan dinlenmenin çalışanların bir hakkı olduğu ve bu hakkın kullanımının kanunla düzenleneceği belirtilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık ücretli izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği; XX’ncı maddesinde ise, işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu ifade edilmiştir. Yapılan incelemede XXX sürekli işçiden XX’ünün XX ile XXX gün, XX’ünün XXX ile XXX gün ve XX’sının XXX ile XXX gün arasında kullanılmayan izinleri tespit edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler