İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmamasından kaynaklanan sorunlar ele alınmaktadır. İşçilerin Anayasa’daki “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesindeki hakları göz önünde bulundurularak, işverenin işçilere yıllık ücretli izin verme yükümlülüğü ve bu haklardan vazgeçilemeyeceği hususu belirlenmiştir. Mevzuat gereğince, işçilerin yıl içinde kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin ilgili yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmektedir. İşçilerin emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde, mevzuat hükümleri gereği yıllık izin hakları ücrete dönüşmekte ve işçinin son ücreti üzerinden yapılan bu ücret ödemesinden dolayı idareler açısından yüksek giderlerin ortaya çıkması söz konusu olabilmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler