İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Kamu İdaresince işçilerin yıllık izinleri mevzuata uygun şekilde kullandırılmadığı ve bu nedenle de XXX işçinin toplam XX.XXX gün kullanılmamış yıllık izni bulunduğu tespit edilmiştir. İşçilere yıllık izin verilemezlikten feragat edememe hakları vardır. Bu durum iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden işçiye ödenmelidir. İdarelerin yıllık izinleri kullandırmaması XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesine göre idari para cezası ödeyişine neden olacaktır. Ayrıca, kullanılması gereken yıllık iznin karşılığı olarak yapılacak ücreti son ücret üzerinden hesaplanacağından, işçilerin yüksek miktarda ödeme almaları mümkün olacaktır. İdarelerin bu durumdan ekstra mali külfet yüklenmelerini önlemek için yıllık izinleri kullandırmaya mecbur olacaklardır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler