| ÖZET: Belediyede görev alan kadrolu işçilerin kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. Yıllık ücretli izin hakları mevzuat hükümleri gereği emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde işçinin son ücreti dikkate alınarak izin ücreti ödenmesine neden olmaktadır. İşverenin yıllık izin kullandırma yükümlülüğü ile işçilerin feragat etmesi mümkün değildir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesine göre, bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi ve işçinin feragat etmemesi idari para cezası ile karşı karşıya kalınmesine neden olmaktadır. Ayrıca Anayasal hak olan yıllık iznin kullandırılmaması idareye ek mali külfet getirmektedir. İşçilerin yıllık ücretli izinleri, mevzuata uygunluk ve idareye ek mali külfet getirmemesi amacıyla biriktirilmeden zamanında ve düzenli olarak kullandırılması sağlanmalıdır. |
