ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Şirkette çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde, dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ncı maddesinde yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı ve ne suretle verileceğini düzenlemektedir. Yıllık ücretli iznin kullandırılmaması durumunda idari para cezası ile karşılaşılması gerektiği de belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde Şirkette, XXX işçinin görev yaptığı, bu işçilerin XX tanesinin XX gün ve üzeri izin hakkı olduğu tespit edilmiştir. Mezkur durumun önlenmesi için şirkin yıl içi işlemlerinden kaynaklanabilecek ek mali külfetlerin önüne geçilmesidir. |
