ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Şirkette çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin olduğu görüldü. Bu durum Anayasal bir hak olan yıllık iznin kullandırılamamasına neden olmaktadır. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği belirtilmiştir. Aynı Kanun’un XXX’üncü maddesinde ise yıllık ücretli izni bu Kanun’un XX’ncı maddesine aykırı olarak bölen veya hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen işverenlere ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verileceği hükme bağlanmıştır. Yapılan incelemede, Şirkette görev alan XXX işçiden XXX’inin X ile XX gün arasında, XXX’sinin XX ila XX gün arasında kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. |
