ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İdarede çalışan işçilerin yıllık ücretli izin hakları ve bu hakların zamanında kullandırılmaması nedeniyle oluşacak birikmiş izin sürelerinin hukuksal boyutu ele alınmıştır. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde, işçilerin yıllık izne hakkı düzenlenmiş ve bu haklar kanunda belirlenmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerinde de, işverenin işçilere yıllık ücretli izin kullandırmaya yükümlü olduğu ve bu haklardan feragat edilemeyeceği hüküm altına alınmıştır. İdarede çalışan işçilerin biriktirilmeden kullandırılması gereken yıllık izin sürelerinin zamanında kullandırılmaması nedeniyle oluşacak birikmiş izin süreleri, işçi emekliliklerinde veya iş sözleşmesinin sona ermesinde son ücreti üzerinden ödenen izin ücretinin yüksek tutarlarda olmasına neden olacak ve idareye ek mali külfet getirecektir. |
