| ÖZET: Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ncı maddesinde yıllık iznin süreksiz olarak verilmesinin zorunlu olduğu, XXX’üncü maddesinde ise idari para cezası öngörülen hukuki düzenlemeler yer almaktadır. Yapılan incelemede, Belediyede görev alan kadrolu işçi ve belediye şirket personeli olarak çalışan işçilere ait toplam XXX kişinin XXX günü aşan sürelerde kullanılmayan izinlerinin olduğu görülmüştür. İdare’nin, işçilerin yıllık ücretli izin haklarından feragat edemeyecekleri ve bu hakkın özünün işçinin işe gitmeyerek dinlenmesi esasına dayanacağı belirtilmiştir. |
