İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir Bağlı İdaresi’nin işçilerin yıllık ücretli izinlerini mevzuata uygun şekilde kullandırmadığını ortaya koymuştur. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin haklarından feragat edemeyecekleri ve bu izinlerin düzenli olarak kullandırılması gerektiği belirtilmiştir. İdare bünyesinde XX işçinin toplam X.XXX gün kullanılmamış yıllık izni tespit edilmiştir. Kamu idaresi, bu durumu kabul ederek gerekli çalışmaların başlatıldığını ifade etmiştir. Yıllık izinlerin kullandırılması, hem mevzuata uyum hem de idareye ek mali yükümlülüklerden kaçınmak açısından önem taşımaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler