İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve XXXX sayılı İş Kanunu, işçilerin dinlenme hakkını güvence altına almakta ve izinlerin düzenli olarak kullandırılmasını zorunlu kılmaktadır. İzinlerin kullanılmaması, idarelerin idari para cezası ile karşılaşmasına ve işçilerin emeklilikte yüksek ücret ödemeleriyle sonuçlanmasına yol açmaktadır. Belediyenin, işçilerin izinlerini mevzuata uygun şekilde zamanında kullandırması gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler