İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Bağlı İdaresi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince, işçilerin yıllık izin hakları korunmalı ve bu izinlerin zamanında kullandırılması zorunludur. İdare, yıllık izinlerin düzenli olarak kullandırılmaması durumunda idari para cezası ile karşılaşabilecektir. Bu nedenle, işçilerin izin haklarının mevzuata uygun bir şekilde zamanında kullandırılması gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler