ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İdarede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın XX’nci maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ncı maddesinde yıllık iznin sürekli olarak kullandırılması gerektiği ve iş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin ödenmesi hükme bağlanmıştır. Bu Kanun hükmüne uygun olarak Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde de benzer düzenlemeler yapılmıştır. İdarenin bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi ve işçinin de izin hakkından feragat etmesi mümkün değildir. |
