İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğunu ortaya koymuştur. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işverenlerin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur; aksi takdirde idari para cezası ile karşılaşabilirler. XXXX yılı itibarıyla XXX işçinin toplamda XX,XXX gün izin hakkı bulunduğu tespit edilmiştir. Bu durum, mevzuata aykırılık teşkil etmekte ve idarenin mali durumunu olumsuz etkilemektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler