İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, işçilerin yıllık ücretli izinlerinin mevzuata uygun şekilde kullandırılmadığı ve bu nedenle XX işçinin toplam X.XXX gün kullanılmamış yıllık izni bulunduğu tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işçiler yıllık izin haklarından feragat edemez ve idarelerin bu izinleri düzenli olarak kullandırması gerekmektedir. Aksi takdirde, idareler idari para cezası ödemekle birlikte, biriken izinlerin ücrete dönüşmesi durumunda yüksek mali yükümlülüklerle karşılaşacaklardır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler