| ÖZET: Bulgu raporu, idarenin işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığını ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğunu göstermiştir. Anayasal bir hak olan yıllık izinlerin kullandırılmaması durumunda, idareler XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesi gereğince idari para cezası ödeyebileceklerdir. İdarenin hesap ve işlemlerinin incelenmesi neticesinde; toplam XXX işçinin toplam XX.XXX gün birikmiş yıllık izninin olduğu görülmüştür. İdare tarafından, izinlerin kullandırılması hususunun tüm birimlere bildirildiği ve XXXX/X sayılı Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Genelgesinde belirtilen tasarruf tedbirleri kapsamında işlem yapılmakta olduğunu belirtilmiştir. Anayasal bir hak olan yıllık izinlerin kullandırılmaması durumunda idareler açısından yüksek miktarda ödeme yapma söz konusu olacaktır. Bu nedenle işçilerin yıllık izinlerinin iş gücü kaybına da yol açmayacak bir şekilde planlaması yapılarak düzenli olarak kullandırılması sağlanmalıdır. |
