İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir Bağlı İdaresi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğunu ortaya koymuştur. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenlerin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur; aksi takdirde idari para cezası ile karşılaşmaları söz konusudur. İdarenin, birikmiş izinlerin kullandırılmaması nedeniyle yüksek maliyetlerle karşılaşmaması için işçilerin izinlerinin düzenli bir şekilde planlanarak kullandırılması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler