ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İdarede görev alan işçilerin yıllık ücretli izin haklarından feragat edilememekte ve bu hakların kullanımında idari para cezası uygulamasına tabi tutulan işverenler bulunmaktadır. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde ve XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX, XX, XX ve XXX’üncü maddelerinde işçilerin yıllık ücretli izin haklarının düzenlenmesi ve kullanımında işverenin yükümlülükleri belirlenmiştir. İşçilerin emekli olduklarında veya iş akdi sona erdiğinde mevzuat hükümleri gereği yıllık izin hakları ücrete dönüşmekte ve bu ücret ödemesi de işçinin son ücreti üzerinden yapılmaktadır. İdarede çalışan XXX işçiden XX’unun XX-XXX, XX’ının XXX-XXX gün arasında, XX’ünün XXX-XXX, XX’ünün XXX-XXX gün arasında ve birisinin XXX günden fazla kullanmadığı izin hakları tespit edilmiştir. |
