İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve bu nedenle birikmiş izin süreleri oluşmuştur. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu, işçilerin yıllık izin haklarını korumakta ve işverenin bu izinleri düzenli olarak vermesini zorunlu kılmaktadır. İncelemelerde, XXX işçiden XXX’sinin XXX gün, XX’sının XXX gün ve X’inin XXX gün ve üzeri birikmiş izni olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, işçilerin emekliliklerinde veya iş akitleri sona erdiğinde idareler için beklenmedik mali yükler oluşturacaktır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler