İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir Bağlı İdaresi bünyesindeki işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğunu ortaya koymuştur. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin yıllık izin haklarını güvence altına almakta ve işverenlere bu izinleri düzenli olarak kullandırma yükümlülüğü getirmektedir. İnceleme sonucunda, 100 işçiden 64’ünün 50-100 gün, 30’unun 100-200 gün, 4’ünün 200-300 gün ve 2’sinin 300 günden fazla kullanılmamış izni olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, idareler açısından öngörülemeyen mali yükler doğurmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler