İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XX23 Yılı Sayıştay Denetim Raporları, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve birikmiş izin sürelerinin bulunduğunu ortaya koymuştur. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, işverenlerin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur. İzinlerin kullandırılmaması, idari para cezası ile sonuçlanabilir ve işçilerin emeklilikte veya iş akitleri sona erdiğinde yüksek maliyetler doğurmasına neden olmaktadır. Belediyenin, işçilerin yıllık izinlerini mevzuata uygun şekilde zamanında kullandırması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler