İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve bu nedenle birikmiş izin süreleri oluşmuştur. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları düzenli olarak kullandırılmalı ve bu haklardan feragat edilememektedir. Yapılan incelemelerde, XX işçiden birinin XXX, XX’sinin ise 100 günden fazla birikmiş izni olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, işçilerin emekliliklerinde veya iş sözleşmelerinin sona ermesinde yüksek maliyetler doğurmakta ve idareleri idari para cezası ile karşı karşıya bırakmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler