ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İşçilerin sosyal hakkı olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yearly sürelerin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde, dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtilmiştir. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde, işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği hükme bağlanmıştır. İdari para cezasına ilişkin olarak XXXX sayılı Kanunun XXX’üncü maddesi gereğince, yıl içi kazanıp kullanmadıkları yıllık ücretli iznin azami üç yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemede, İdare tarafından istihdam edilen işçi statüsündeki XX personelin yıllık ücretli izin haklarından feragat etmediği görülmüştür. Bu nedenle işverenin işçilere yıllık ücretli izin kullandırmadığı ve bu nedenle birikmiş yıl içi sürelerin bulunduğu tespit edilmiştir. |
