| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasal bir hak olan yıllık izinlerin kullandırılmaması durumunda idareler, XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesi gereğince idari para cezası ile karşı karşıya kalabilmektedir. Yapılan incelemede Belediyede görev alan kadrolu işçilerin XXX-XXX gün arasında, XXX-XXX gün arasında, XX-XXX ve XX-XX arasında birikmiş yıllık izin sürelerinin olduğu görülmüştür. Bu durum idareler açısından öngörülemeyen giderlerin ortaya çıkmasına neden olacaktır. Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin biriktirilmeden kullandırılması hususu müdürlüklere resmi yazı ile bildirilmiş olup, sürecin takibi gerekli görülmektedir. |
