İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. İş Kanunu’na göre işçilere yıllık ücretli izin hakkı verilirken, bu haklardan vazgeçilemez. Yıl içinde kazanılan izin süreleri ilgili yıl içerisinde kullandırılmalıdır. İşçinin emekli olması veya iş akdi sona ermesi halinde, kullanılan ama ödenmeyen izin ücreti son ücret dikkate alınarak ödenecektir. Yapılan inceleme neticesinde Belediyede görev alan XXX işçiden XX’inin X ila XX gün arasında, XX’ünün XX ile XXX gün arasında, XX’sının XXX ile XXX gün arasında, XX’ünün ise XXX gün üzerinde kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. Bu durum idareye öngörülemeyen giderlerin ortaya çıkmasına neden olacaktır. İşçilerin yıllık ücretli izin hakları ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak hareket edilmesi sağlanmalıdır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler