İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, İl Özel İdaresi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, işverenlerin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur. İşçilerin izin haklarının kullanılmaması, idareler için yüksek maliyetler doğurmakta ve idari para cezası riski taşımaktadır. Bu nedenle, işçilerin yıllık izinlerinin mevzuata uygun bir şekilde, zamanında kullandırılması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler