İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, İl Özel İdaresi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu, işçilerin yıllık izin haklarını korumakta ve bu izinlerin düzenli olarak kullandırılmasını zorunlu kılmaktadır. İşverenin bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda idari para cezası uygulanacağı belirtilmiştir. Kurumda, 59 işçiden 19’unun 110 ile 306 gün, 15’inin ise 53 ile 96 gün arasında kullanılmamış izinleri olduğu tespit edilmiştir. İşçilerin yıllık izinlerinin zamanında kullandırılması, hem mevzuata uygunluk hem de ek mali yüklerin önlenmesi açısından önem arz etmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler