İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, İl Özel İdaresi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları düzenli olarak verilmek zorundadır. İşverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi durumunda idari para cezası uygulanabilir. Ayrıca, biriken izinlerin işçilerin emeklilik veya iş akitlerinin sona ermesi durumunda yüksek maliyetler doğuracağı belirtilmiştir. Kamu idaresi, bu konuda daha dikkatli olunacağına dair taahhütte bulunmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler