| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmadığı görülmüş olup bu durum; İş Kanunu’na göre işverenin yükümlülüğünü yerine getirmemesi ve işçinin de izin hakkından feragat etmesi mümkün değildir. Anayasal bir hak olan yıllık izinlerin kullandırılmaması idareleri için idari para cezasına neden olabilir. Yapılan incelemede, emekli olan kadrolu işçilerin kullanmadığı izinlerinin olduğu ve kıdem tazminatları hesaplanırken yüksek tutarlarda ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum İdare açısından öngörülemeyen giderlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Mevzuata uygunluk ve belediyeye ek mali külfet getirmemesi amacıyla biriktirilmeden, zamanında ve düzenli olarak kullandırılması sağlanmalıdır. |
