| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu ve bu haklar ile şartlarının kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği; XX’ncı maddesinde yıllık iznin süreleri içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, Belediyede görev yapan kadrolu işçiler ile Belediye şirketinde XXX sayılı KHK kapsamında çalışan işçilerin X’sinin XXX ile XXX gün arasında, XX’sinin XXX ile XXX gün arasında, XX’inin XX ile XXX gün arasında kullanmadığı yıllık ücretli izinlerinin mevcut olduğu tespit edilmiştir. |
