İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları, bir ilçe belediyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve birikmiş izin sürelerinin bulunduğunu ortaya koymuştur. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları düzenli olarak kullandırılmalı ve bu haklardan feragat edilemez. İzinlerin kullanılmaması, işverenlere idari para cezası ile sonuçlanabilir ve işçilerin emeklilikte veya iş akitlerinin sona ermesinde yüksek maliyetler doğurmasına neden olmaktadır. Bu nedenle, yıllık izinlerin mevzuata uygun olarak kullandırılması önem arz etmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler