| ÖZET: Belediye işçilerinin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı görülmüş ve bu nedenle birikmiş yılınk izin sürelerinin olduğu tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre işçilere yıllık izin verilmesi ve ücreti ödenmesi gerekmekte, ancak kullandırıldığı takdirde idari para cezası verilmemektedir. Yönetmelik düzenlemeleri de benzer hükümler içermektedir. İdarelerin bu sorumluluğunu yerine getirmemesi neticesinde bazı işçilerin XXX, XXX, XXX ve XXX gün kullanılmamış izinleri olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılması gerekmekte ve bu zorunlulukun yerine getirilmemesinden dolayı idari para cezası verilmemektedir. |
