İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları, İl Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığını ve bu nedenle birikimlerin oluştuğunu ortaya koymuştur. Anayasa ve XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işverenin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur. İşçilerin birikmiş izinleri, emeklilik veya iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda yüksek maliyetler doğurmakta ve idareler, izinlerin kullanılmaması halinde idari para cezası ile karşılaşabilmektedir. Bu nedenle, işçilerin yıllık izinlerinin mevzuata uygun bir şekilde zamanında kullandırılması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler