İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, İl Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları düzenli olarak kullandırılmak zorundadır. İdare, 2024 yılı itibarıyla bu izinlerin kanuna uygun bir şekilde verilmesini taahhüt etmiştir. Aksi takdirde, işveren idari para cezası ile karşılaşabilir ve biriken izinlerin işçilerin emekliliklerinde yüksek maliyetler oluşturmasına neden olabilir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler