| ÖZET: Bulgu: İşçilerin birikmiş yıllık ücretli izinlerinin kanuna uygun olarak kullandırılmaması. Denetim raporunda, işçi kadrolu işçilere yıllık ücretli izinlerin mezkur Cumhurbaşkanlığı Genelgesi çerçevesinde ve yürütülen hizmetlerde aksamaya sebep olmayacak şekilde azami üç yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmektedir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık ücretli izin verileceği ve bu hakkından vazgeçilemeyeceği, XX’ncı maddesinde yıllık iznin sürekli bir şekilde verilmesinin zorunluluğu ve XX’uncu maddesinde ise iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. |
