İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Belediye Şirketleri) (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, belediye şirketinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre işverenlerin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur; aksi takdirde idari para cezası uygulanabilir. Yapılan incelemede, XXX işçinin XXX ile XXX gün arasında kullanılmamış izinleri olduğu belirlenmiştir. Bu durum, işçilerin emekli olduklarında yüksek ücret ödemelerine ve idareler açısından öngörülemeyen mali yükümlülüklere yol açmaktadır. Yıllık izinlerin zamanında kullandırılması, mevzuata uygunluk ve mali külfetlerin önlenmesi açısından önemlidir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler