| ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Belediye Şirketi bünyesindeki işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı ve birikmiş izin sürelerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları korunmakta ve bu izinlerin düzenli olarak kullandırılması zorunludur. Şirket, çalışanlarının yıllık izinlerini mevzuata uygun bir şekilde, biriktirilmeden ve zamanında kullandırmakla yükümlüdür; aksi takdirde idari para cezası ile karşılaşabilir. |
