| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu’na göre, belediye şirketinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri mevzuata uygun şekilde kullandırılmamış ve bu nedenle toplam XX.XXX gün izin birikmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre işçiler yıllık izin haklarından feragat edemezler ve işverenlerin bu izinleri düzenli olarak kullandırması zorunludur. Kullanılmayan izinlerin ücrete dönüşmesi, şirketler için yüksek mali yükler doğurmakta ve idari para cezası riski taşımaktadır. Dolayısıyla, yıllık izinlerin mevzuata uygun olarak kullandırılması gerekmektedir. |
