| ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, belediye şirketinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları korunmakta ve işverenlerin bu izinleri düzenli olarak kullandırma yükümlülüğü bulunmaktadır. İzinlerin zamanında kullandırılmaması, işverenleri idari para cezasıyla karşı karşıya bırakmakta ve işçilerin emeklilikte yüksek miktarda izin ücreti almasına neden olmaktadır. Bu nedenle, işçilerin yıllık izinlerinin mevzuata uygun olarak zamanında kullandırılması gerekmektedir. |
