| ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir belediye şirketinde çalışan sürekli işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler, işverenin yıllık izinleri düzenli olarak kullandırma yükümlülüğünü vurgulamakta; bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda idari para cezası öngörülmektedir. İşçilerin izin haklarının zamanında kullandırılmaması, emeklilik veya iş sözleşmesinin sona ermesi halinde yüksek maliyetler doğurmakta ve idareler açısından öngörülemeyen giderler yaratmaktadır. |
