İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Belediye Şirketleri) (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Belediye Şirketi bünyesindeki işçilerin kullanılmamış yıllık izin hakları tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin haklarından feragat edemeyecekleri ve kullanılmayan izinlerin ücretinin ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Şirketin, işçilerin izinlerini kullandırmaması durumunda önemli mali yükümlülüklerle karşılaşabileceği ve idari para cezası riski taşıdığı vurgulanmaktadır. Şirket, XXXX yılı planlamaları ile izinlerin kullandırılacağını ifade etmiştir. Yasal zorunluluklara uyulması, şirket menfaatlerinin korunması açısından önem arz etmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler