İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Belediye Şirketleri) (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu’na göre, bir belediye şirketinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na göre işveren, yıllık izinleri düzenli olarak vermekle yükümlüdür; aksi takdirde idari para cezası ile karşılaşabilir. Şirketin, işçilerin izin haklarını zamanında kullandırarak, hem çalışanların dinlenme haklarını sağlaması hem de öngörülmeyen mali yükümlülüklerden kaçınması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler